关于我们
我所招聘教育财政、科技财政和计算社会科学方向博士后
工作地点:北京大学
招聘人数:3-4人
待遇薪酬:享受国家规定的所有相关待遇。此外,根据工作绩效,对于成绩突出者,享受与本所助理研究员相当的薪酬待遇。 优秀申请人可以同时申请北京大学博雅博士后项目的支持。 学校将为博雅博士后研究人员提供基础年薪18.5万元(税前),社会保险、职业年金、公积金等约9.1万元/年,无博士后公寓者租房补助6万元/年。
发布日期:2021/06/02 11:08:38
工作描述:
秉持“怀仁怀朴,唯真唯实”的所训,财政所坚持学术独立的组织文化,特别的体制机制优势和显著的学术成就得到了各界的普遍认可。在北大财政所成立15周年座谈会上,中国教育发展战略学会名誉会长、北京大学原党委书记、北京大学中国教育财政科学研究所指导委员会主任闵维方教授指出,设立北大财政所是北大发展教育学科的重要举措,15年来,北大财政所为北大教育学科乃至人文社会科学的交叉融合发展做出了重要贡献。国家教育咨询委员会委员、中国教育发展战略学会学术委员会主任谈松华研究员在致辞中表示,北大财政所已经从建所之初的几个人成长为在全国具有影响力的新型智库,为我国教育财政政策决策做出了贡献。世界银行全球教育实践局欧洲及东亚局局长Harry Patrinos在贺词中说:“北大财政所过去15年来的艰苦努力和卓越贡献,极大地增进了我们对中国教育财政及教育发展成就的了解。” 北大财政所的研究范围覆盖教育领域的各个层级和类别。本所追求多学科交叉的研究策略和研究方法,力求对教育财政进行广泛而深入的研究。已有研究人员的研究背景包括教育经济学、政治经济学、法学、教育评价等多个学科。根据发展规划,在传统的教育财政研究基础上,本所将科技财政、计算社会科学作为未来的重要战略布局方向。 自建所以来,财政所在宏观财政体制、学前教育财政、义务教育财政、职业教育财政、高等教育财政、民办教育财政、教育财政政策评估等方面开展了深入的研究,初步形成了教育财政研究体系。在相关的教育财政政策的制定和完善中发挥了重要的政策咨询作用;产出了一系列高水平的学术成果,以相关统计为例,研究所的国际发表要高于北大人文社科单位的平均水平,研究人员在American Political Science Review、American Journal of Applied Psychology、Journal of Comparative Economics、Journal of Economic Behavior and Organization、Economics of Education Review、China Economic Review、China Quarterly 等重要的学术刊物上发表论文多篇,产生了比较重要的国际影响。未来,财政所将继续深入研究各级各类教育财政问题,特别是加强职业教育财政、高中教育财政、特殊教育财政方面的研究和教育财政政策评估,做大做强我所的中国教育财政数据中心,进一步提升研究质量。 在科技财政方面,财政所已经开展了卓有成效的研究。早在2008年,就为财政部、教育部当时出台的《关于中央高校基本科研业务费管理的意见》(财教〔2008〕233号)提供了重要的政策咨询。近年来,财政所承担了数个与高教科技创新能力提升、建立健全高校科技财政制度相关的课题,目前正在开展围绕高校实验室体系优化重组、中央人才项目绩效评价、战略性科学计划与科学工程、科研成果转化、新型研发机构等重要问题的理论与实证研究。 在计算社会科学方面,将重点围绕高等教育领域产学研协同创新的知识图谱和神经网络分析展开研究,一方面关注研究型大学的人才建设、学科布局、科研绩效和成果转化,另一方面关注应用型本科及职业院校的技术技能人才培养和职业生涯规划。同时,本所团队也针对教育政策的公共参与大数据展开了多角度的分析。
岗位性质:
博士后岗位按照国家有关规定设立。 博士后在站工作期限一般为两年,期满后按时出站。如科研工作需要,由个人提出书面申请,经学校有关部门批准,可以延期。但在站期限最多不超过三年,期满出站。
工作任务:
开展与教育财政、科技财政和计算社会科学等相关的政策分析和研究,组织和实施相关调研,撰写研究报告和研究论文。
应聘条件:
能够全职在所从事研究工作的博士学位获得者。 年龄在35周岁以下,在国内外著名大学获得博士学位,获得博士学位2年之内。 对于教育财政方向,欢迎具有与教育财政相关专业背景的人员申请;对于科技财政、计算社会科学方向,欢迎具有与科技财政、计算社会科学相关的、有志于从事交叉学科探索与研究的具有社会科学、理工科背景的人员申请。 具有较强的团结协作精神和课题组织能力。 对于相关现实问题和政策问题具有强烈的研究兴趣和研究热情。 身体健康。
招聘期限:
常年招聘,招满为止。
招聘程序:
请提交下列申请材料(所有资料请以电子邮件形式发送至jgwei@ciefr.pku.edu.cn,并注明“博士后应聘”): (1)详细的个人简历和求职陈述信; (2)代表性学术论文、著作1-2篇/部; (3)三份专家(副高以上职称)推荐信; (4)个人研究计划; (5)学位证书扫描件。 本所收到申请资料之日起一个月内通知申请者是否参加面试。面试时,须携带学位证书原件及相关个人资料原件。 录用决定由北大财政所招聘委员会在面试后一周内作出。
需呈递的申请材料:
(1)详细的个人简历和求职陈述信; (2)代表性学术论文、著作1-2篇/部; (3)三份专家(副高以上职称)推荐信; (4)个人研究计划; (5)学位证书扫描件。
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