北大教育财政所2026年专职研究岗位研究人员、博士后、科研助理招聘启事
一、关于我们
北京大学中国教育财政科学研究所（以下简称“北大教育财政所”）由财政部、教育部和北京大学于2005年10月27日共同设立，为我国第一所专门致力于教育财政研究的学术机构，属于北京大学独立类实体研究机构。
北大教育财政所的成立是中央政府部门与著名大学合作尝试科学研究体制机制创新的有益探索。主要承担财政部、教育部等政府部门委托的重大项目，组织大量前沿性与严谨的实证研究，为中央和各级地方政府的重大决策提供参考依据，组织与推动研究者、政策制定者和各类教育利益相关者进行有效的交流与对话。
2025年，北大教育财政所举行了所庆二十周年系列活动。
在政策影响方面，北大教育财政所的成就得到了广泛的高度评价。北京大学党委书记何光彩指出，建所二十年来，北大教育财政所紧密围绕国家需求，深度参与事关我国教育财政体制机制的多项政策研究，一系列研究成果为我国相关政策的出台作出了重要贡献。中国教育学会原学术委员会主任谈松华研究员指出：“北大教育财政所为中国政府成功解决教育投入的重点和结构、东西部共同发展，作出了不可磨灭的贡献，树立了高端智库的质量、品牌和学术风格，形成了一支良好的学术团队，建设了教育财政的学科体系。”
在学术成就方面，北大教育财政所2025年被评为北京大学A类实体研究机构，在十余个涵盖理工社科的聚集北京大学前沿创新学者的机构中脱颖而出。这代表了北京大学学术共同体对于教育财政所学术成就的高度认可。
北大教育财政所的研究范围覆盖教育领域的各个层级和类别，坚持多学科交叉的研究策略和研究方法。根据发展规划，未来在传统的教育财政研究基础上，北大教育财政所将科技财政、计算社会科学作为未来的重要发展方向；将更加努力成为具有全球影响力的教育财政科学研究高地，积极响应中国政府的教育“走出去”战略。
二、专职研究岗位研究人员
（一）工作任务
从事教育财政、科技财政、计算社会科学方面的学术研究与政策研究。在学术团队负责人领导下从事高水平学术研究，承担财政部、教育部等国家部委下达的政策研究任务。承担研究所分配的有关公共服务工作。
（二）岗位性质
此次招聘的研究人员属于专职研究岗位（包括特聘副研究员岗位、特聘研究员岗位）。根据北京大学的相关规定，按照劳动合同制方式聘用。
（三）应聘条件
1. 具有良好的思想品质、学术道德和职业精神。
2. 年龄在40周岁以下，在海内外著名大学获得博士学位。一般应具有两年及以上博士后科研工作经历，且取得优秀科研成果。
3. 对于教育财政方向，欢迎具有与教育财政相关专业背景的人员申请；对于科技财政、计算社会科学方向，欢迎具有与科技财政、计算社会科学相关的、有志于从事交叉学科探索与研究的具有社会科学、理工科背景的人员申请。
4. 具有较强的团结协作精神和课题组织能力。
5. 对于相关现实问题和政策问题具有强烈的研究兴趣和研究热情。
4. 身体健康，能够胜任本职工作。
（四）薪酬待遇
实行有竞争力的年薪制。
（五）招聘期限
本次将招聘1-2名研究人员，招满为止。应聘人员达到一定人数后，将及时组织面试。
（六）招聘程序
请提交下列申请材料（所有资料请以电子邮件形式发送至jgwei@ciefr.pku.edu.cn，并注明“专职研究岗位研究人员应聘”）：
1. 详细的个人简历和求职陈述信；
2. 代表性学术论文、著作或咨询报告2-3篇/部；
3. 三份专家（副高以上职称）推荐信；
4．个人研究计划；
5. 学位证书扫描件。
面试时，须携带学位证书原件及相关个人资料原件。
二、博士后
（一）博士后招聘方向
2026年招聘科技财政方向的博士后两名，招聘民办教育财政方向的博士后一名。科技财政方向的博士后合作导师为王蓉教授、闵亦杰助理研究员，将主要参与两位老师开展的新型研发机构、理工科学科发展的财政问题、科技财政等相关课题研究。将和西安欧亚学院联合招聘民办教育财政方向的博士后一名，合作导师为魏建国研究员，主要从事与民办教育发展和民办教育财政相关的合作研究。
（二）岗位性质
博士后岗位按照国家有关规定设立。博士后在站工作期限一般为两年，期满后按时出站。如科研工作需要，由个人提出书面申请，经学校有关部门批准，可以延期。但在站期限最多不超过三年，期满出站。
（三）应聘条件
1. 能够全职在所从事研究工作。
2. 年龄在35周岁以下，在国内外著名大学获得博士学位，获得博士学位2年之内。
3. 对于王蓉教授招聘的科技财政方向，欢迎具有相关专业背景的博士学位获得者申请，本科生与/或硕士生阶段须为理工科专业（核心硬性要求）；熟练掌握各类定性定量研究方法，具备较强的科研创新能力和学术研究潜力，能够快速融入科技财政与理工科领域交叉研究工作。
对于闵亦杰助理研究员招聘的科技财政方向，专业背景须为经济学、管理学、计算机等相关学科。应聘者应满足以下条件中的两项或在其中一项上能力突出：（1）具备文献计量、知识网络、知识图谱、社会网络分析等计算社会科学研究能力；（2）具备优秀的数据库处理能力，熟练运用爬虫等方法，能够高效完成数据获取与处理，拥有大型数据库处理经验；（3）从事过科学学研究、科技政策研究等相关工作（含学术发表或政策研究）。
对于民办教育财政方向，欢迎具有相关专业背景的博士学位获得者申请。熟练掌握各类定性定量研究方法。
（四）薪酬待遇
享受国家规定的所有相关待遇。优秀申请人可以同时申请北京大学博雅博士后项目的支持。
（五）招聘期限
本次将招聘博士后3名，招满为止。应聘人员达到一定人数后，将及时组织面试。
（六）招聘程序
请提交下列申请材料（所有资料请以电子邮件形式发送至jgwei@ciefr.pku.edu.cn，并注明“博士后应聘”）：
1. 详细的个人简历和求职陈述信；
2. 代表性学术论文、著作1-2篇/部；
3. 三份专家（副高以上职称）推荐信；
4. 个人研究计划；
5. 学位证书扫描件。
面试时，须携带学位证书原件及相关个人资料原件。
（一）工作任务
主要辅助闵亦杰（现任北京大学中国教育财政科学研究所助理研究员，拥有管理学博士学位，研究方向为组织理论、计算社会科学与大学科技（财政），聚焦基于大规模数据计算的大学科技现状分析与对策）老师从事相关领域的研究工作。此外，承担会议组织、资料管理等方面的公共服务工作。
（二）岗位性质
根据北京大学的相关规定，按照劳务派遣方式进行聘用。
（三）基本条件
1. 能够全职从事研究助理工作，未来有继续攻读博士学位的打算；
2. 2026 年夏季前取得硕士学位，或已获得硕士学位；
3. 专业背景为经济学、管理学、信息管理、计算机等相关学科。
（四）岗位要求
应聘者应满足以下条件中的两项或在其中一项上能力突出：
1. 具备文献计量、知识网络、知识图谱、社会网络分析等计算社会科学研究能力；
2. 具备优秀的数据库处理能力，熟练运用爬虫等方法，能够高效完成数据获取与处理，拥有大型数据库处理经验；
3. 从事过科学学研究、科技政策研究等相关工作（含学术发表或政策研究）。
（五）聘用与考核
1. 试用期根据国家相关法规执行，试用期满考核合格后，依法办理正式聘用手续；
2. 聘用期满后考核合格，如工作需要，经双方协商后续聘。
（六）福利与待遇
1. 具有竞争力的薪酬；
2. 大量丰富的研究能力提升培训；
3. 鼓励和支持报考博士研究生和其他自我提升的努力；
4. 其他福利待遇按国家及北京大学的有关规定执行。
（七）申请材料
1. 个人简历（中英文），请附照片；
2. 学历学位证书；
3. 毕业论文（全文）；
4. 推荐信两份。
（八）申请程序
应聘者请将材料发送到 hr@ciefr.pku.edu.cn，邮件请标明 “应聘科研助理”；收到材料后，财政所将择期举行面试，择优录取。
